I/ La notion de temps de travail effectif Elle correspond à la rémunération cumulative de 3 éléments: Le salarié est mis à disposition de son employeur est soumis à ses directive Il ne peut vaquer à ses occupations personnel A/…
La facturation de l’intérim correspond au salaire brut versé à l’intérimaire multiplié par un coefficient de vente. Le seuil de rentabilité d’une agence tourne entre 1,64 et 1,67. Les basses qualifications sont souvent vendu entre 1,90 et 2. pour des…
un tas de lien qui peuvent être intéressant: http://www.tv7provence.com/index.php?option=com_content&task=view&id=882&Itemid=326
Comme souvent dans les grandes surfaces, un système de vidéosurveillance de la clientèle a été mis en place autant pour apporter la preuve de vols que pour les prévenir ; cela explique leurs emplacements visibles pour réfréner le voleur, soucieux…
Deux types de mise à pied peuvent être notifiées au salarié, sanction disciplinaire ou mesure conservatoire. Une distinction importante détaillée par Maï Le Prat, avocate en droit social (cabinet Verdier Le Prat Avocats). La mise à pied notifiée par l’employeur…
I/ L’élaboration du contrat de travail A/ les conditions de fond Pour être valable, le contrat est soumis à certaine condition issue du code civil et du code du travail. – L’objet du contrat doit être légale, il ne sous…
Définition Pour satisfaire notre définition, les machines d’un système réparti exigent certaines caractéristiques avant d’être regroupées : – L’ensemble des machines doit posséder un mécanisme de communication interprocessus unique et global. Cette caractéristique permet, à n’importe quel processus, de dialoguer…
Les étapes du recrutement Définition stratégique d’entreprise T+… en fonction de la production/fusion, absorption/ Délocalisation/ sous-traitance Adapté une stratégie RH Adéquation des ressources T1/ Besoin T+.. (Besoin nombre H main d’ œuvre) Selon Budget -> charge d’ajustement (recrutement chapitre) Définition…
I/ L’inspecteur du Droit du travail A/ L’accès au métier C’est un corps spécialisé qui a été créé en 1874 suite au non respect de la loi de 1841 qui interdisait le travail de nuit des femmes et des enfants.…
I/ Les sources international du droit du travail A/ L’Organisation International du travail (OIT) Il s’agit d’un organe spécialisé rattaché à l’ONU. Son objectif est d’amener les états à conclure des conventions international qui garantirai aux salariés des conditions de…