Auteur/autrice : frederic
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Le contrat précaire
La facturation de l’intérim correspond au salaire brut versé à l’intérimaire multiplié par un coefficient de vente. Le seuil de rentabilité d’une agence tourne entre 1,64 et 1,67. Les basses qualifications sont souvent vendu entre 1,90 et 2. pour des profils spécialistes ça peut monter jusqu’à 2,60. Au titre de l’égalité de traitement entre l’EU…
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référencer son site web
un tas de lien qui peuvent être intéressant: http://moteurs-de-recherches-alternatifs.blogspot.com/ http://www.dailymotion.com/video/x5ezae_search-engine-optimization-lart-du_tech http://www.tv7provence.com/index.php?option=com_content&task=view&id=882&Itemid=326 http://www.commentcamarche.net/faq/sujet-66-referencer-un-son-site http://www.rankspirit.com/referencement.php
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vidéo surveillance
Comme souvent dans les grandes surfaces, un système de vidéosurveillance de la clientèle a été mis en place autant pour apporter la preuve de vols que pour les prévenir ; cela explique leurs emplacements visibles pour réfréner le voleur, soucieux comme tout le monde, de la sécurité et de la réussite de son projet. Cependant,…
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La mise à pied
Deux types de mise à pied peuvent être notifiées au salarié, sanction disciplinaire ou mesure conservatoire. Une distinction importante détaillée par Maï Le Prat, avocate en droit social (cabinet Verdier Le Prat Avocats). La mise à pied notifiée par l’employeur au salarié entraîne la suspension de l’exécution du contrat de travail. Ainsi, pendant sa durée,…
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Le contrat de travail
I/ L’élaboration du contrat de travail A/ les conditions de fond Pour être valable, le contrat est soumis à certaine condition issue du code civil et du code du travail. – L’objet du contrat doit être légale, il ne sous l’apparence d’un contrat de travail cacher par exemple un réseau de prostitution. – les parties…
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Introduction
Définition Pour satisfaire notre définition, les machines d’un système réparti exigent certaines caractéristiques avant d’être regroupées : – L’ensemble des machines doit posséder un mécanisme de communication interprocessus unique et global. Cette caractéristique permet, à n’importe quel processus, de dialoguer avec n’importe quel autre processus résidant sur une machine différente. – L’ensemble doit posséder un…
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Les aspects juridique du recrutement
Les étapes du recrutement Définition stratégique d’entreprise T+… en fonction de la production/fusion, absorption/ Délocalisation/ sous-traitance Adapté une stratégie RH Adéquation des ressources T1/ Besoin T+.. (Besoin nombre H main d’ œuvre) Selon Budget -> charge d’ajustement (recrutement chapitre) Définition poste (RH, N+1)/ Profil du candidat charge aide à l’embauche (financier) Sourcing partenaire du recrutement…
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Les acteurs du droit du travail
I/ L’inspecteur du Droit du travail A/ L’accès au métier C’est un corps spécialisé qui a été créé en 1874 suite au non respect de la loi de 1841 qui interdisait le travail de nuit des femmes et des enfants. Après un concours et une scolarité de 18 mois, ils sont affecté à la tête…
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Les sources international du droit du travail
I/ Les sources international du droit du travail A/ L’Organisation International du travail (OIT) Il s’agit d’un organe spécialisé rattaché à l’ONU. Son objectif est d’amener les états à conclure des conventions international qui garantirai aux salariés des conditions de travail humaine et équitable. Chaque état y détache une délégation tri-partie composé de représentants du…
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Les files d’attentes
I/ Définition Une file d’attente est caractérisée par : – Un flot d’arrivées – Un mécanisme de service – Une file d’attente – Une discipline de service Capacité de la file d’attente: – nombre de places possibles : limité ou illimité. – Si capacité limitée: les clients supplémentaires sont perdus ou rejoignent une autre file…
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